???????? ????- ??????? ကြောင့် Managers တွေအနေနဲ့ဘယ်လိုအကျိုးကျေးဇူးရနိုင်မလဲ ❓
သင့် Team အတွက် Employee Self-Service ရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကတော့ အရမ်းများပြားပါတယ်။ အချိန်ကုန်သက်သာစေတာ ၊ workforce-related costs တွေလျော့နည်းစေတာ နဲ့ Team အတွင်း Connection တိုးလာတာစသဖြင့် အများကြီးရှိလာပါတယ်။ Department Managers တွေအတွက်လည်း သူတို့ရဲ့ Busy Schedules တွေကို အကောင်းဆုံးကိုင်တွယ်နိုင်လို့ ကျေးဇူးတင်နေမှာ အသေအချာပါပဲ။
?????????? ?????? ????????? ??? ??????? ???? ????
ESS System ရှိခြင်းဟာ သင့်ရဲ့ Managers တွေကိုဝန်ပေါ့စေမှာ အမှန်ပါပဲ။ ဝန်ထမ်းတွေဟာ သူတို့ရဲ့အချက်အလက်တွေကို Up-to-date ဖြစ်ပြီး တိကျဖို့ရာအတွက် ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ပေးဖို့တာဝန်အပြည့် ရှိပါတယ်။ သင့်အဖွဲ့သားတွေဟာ Managers များလုပ်ဆောင်ခိုင်းတဲ့ Tasks တွေကိုလည်း အရင်လို Manual စနစ်နဲ့မဟုတ်ဘဲ ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်နိုင်မှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ Self-Service စနစ်ကို ပြောင်းလဲလိုက်ခြင်းဟာ သင့် Managers တွေအတွက် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေရတဲ့ HR-related tasks တွေနဲ့ Administrative processes တွေလုပ်နေရတဲ့ အချိန်တွေကို သက်သာစေမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအချက်ဟာ Team တစ်ခုလုံးကို တာဝန်အညီအမျှ ခွဲယူခြင်းလဲ ဖြစ်ပါတယ်။ သင့် Manager တွေရဲ့ Productivity ပိုင်းကိုမြှင့်တင်ဖို့အတွက်လည်း စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာမှာ ဖိအားအနည်းငယ် လျော့နည်းစေမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
??????? ??? ?????? ?? ?????? ??? ???????? ?????
သင့်ရဲ့ HR ဌာနဖြစ်စေ ၊ Legal ၊ Safety, Compliance ဒါမှမဟုတ် Team Managers တွေမှာပဲဖြစ်စေ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တိုင်းမှာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့သဘောတူညီမှု ၊ လက်မှတ်ထိုးမှုနဲ့ Form တွေဖြည့်သွင်းမှု စတဲ့လုပ်ဆောင်မှုများစွာ ရှိမှာအမှန်ပါပဲ။ Employee Self-Service စနစ်ဟာ အဆိုပါအချက်အားလုံးကို တစ်နေရာထဲမှာပဲ သိမ်းဆည်းပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။အဲဒီအတွက် Internal Stakeholders တွေအနေနဲ့ Team Member တစ်ယောက်ချင်းဆီရဲ့ Submission တွေကို Self-Service Platform ထဲကနေ အကုန် Access ရနေမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။Company အနေနဲ့ Paperwork တွေနဲ့ forms တွေအတွက် Printing လုပ်နေရတဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေနဲ့ စိုက်ထုတ်လိုက်ရတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ အလုပ်ချိန်တွေဟာလည်း ပိုမိုသက်သာလာစေမှာဖြစ်ပါတယ်။ Employee Self-Service စနစ်ကိုအသုံးပြုပြီး အရာရာကို Digital စနစ်ဖြင့်သိမ်းဆည်းထားနိုင်မှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
?????? ??????? ????? ?? ???????? ???????????
Managers များအနေဖြင့် သူတို့ရဲ့အချိန်တွေနဲ့တွေးနေရမယ့်နေရာတွေကို Forms တွေဖြည့်ဖို့ ၊ Checklists တွေ Manage လုပ်ဖို့အတွက်ပဲ ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်နေရတဲ့အတွက်ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ဆက်ဆံရေးထူထောင်တာတွေ ၊ ဝန်ထမ်းတိုးတက်ရေးအတွက်လုပ်ဆောင်တာတွေ စတဲ့အဓိကအာရုံစိုက်ရမယ့်နေရာတွေမှာ နေရာအနည်းငယ်သာပေးနိုင်ပါတော့တယ်။အဲဒီအချက်ဟာ သင့်အဖွဲ့ရဲ့လက်ရှိအခြေအနေကနေ တိုးတက်ဖို့လမ်းကြောင်းတွေလုပ်ဆောင်တဲ့နေရာမှာ နှောင့်နှေးစေတဲ့အချက်တစ်ချက်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ Employee Self-Service Solution ဟာ Managers များအား ဝန်ထမ်း Development ပိုင်းကိုသာအာရုံစိုက်စေပြီး တခြား Processes တွေကို Tool များဖြင့် စီမံခန့်ခွဲဖို့အတွက် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။ဒီနည်းလမ်းနဲ့ပဲ Managers တွေဟာသူတို့ရဲ့ Energy တွေကို သူ့အဖွဲ့ရဲ့ Skills နဲ့ Career Growth အပိုင်းတိုးတက်ဖို့ကိုပဲ ပိုမိုအသုံးပြုလာနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့ ESS Portal ကိုအသုံးပြုပြီး Training တွေ, Workshops တွေနဲ့ အလုပ်ရာထူးအသစ်များအတွက် ပိုမိုတိုးတက်လာဖို့ကိုလည်း Managers တွေအနေနဲ့ပိုမိုအားပေးနိုင်မှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
???????? ???????? ???????? ???? ???? ????
ESS technology ရဲ့ အကောင်းဆုံးအပိုင်းတစ်ခုကတော့ Managers တွေကို ဝန်ထမ်းတွေနဲ့လွယ်ကူစွာချိတ်ဆက်နိုင်မှုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ Organizations တွေအနေနဲ့လည်းဝန်ထမ်းတွေဆီကနေ Employee Feedback Surveys လိုမျိုး ၊ Harassment Reporting လိုမျိုး နဲ့ Employee of the Month အတွက် Suggestions တွေလိုမျိုး စတဲ့ ပွင့်လင်းတဲ့အကြံပြုချက်များကို ပြုလုပ်ဖို့အတွက်ကိုလည်း ထည့်သွင်းနိုင်ပါသေးတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အတွေ့အကြုံပိုင်းကိုတိုးတက်ဖို့ အထူးသဖြင့် Frontline Workforce တွေဆီကနေ Feedback ရယူခြင်းဟာ ခက်ခဲနိုင်တဲ့အတွက် အခုလို ESS စနစ်ကနေတဆင့် တိုက်ရိုက်ရယူနိုင်ခြင်းဟာ ကြီးမားတဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုပဲဖြစ်ပါတယ်။ဒီ အရေးကြီးတဲ့ Feedback တွေဟာ Company ပွင့်လင်းပြီးပိုမိုတိုးတက်လာဖို့အတွက် တကယ့်ကိုအသုံးဝင်တဲ့ လက်ဆောင်တစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
?????? ??? ?????? ???? ????????
Employee Self-Service စနစ်ရဲ့ အကောင်းဆုံးအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုကတော့ မည်သည့်နေရာကမဆို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှု့နိုင်ခြင်းပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့Company ရဲ့ Information များကို သူတို့လိုအပ်တဲ့အချိန်တိုင်းဝင်ရောက်ရယူနိုင်ဖို့အတွက် ကောင်းမွန်ပြီး Internet အသုံးပြုနိုင်တဲ့ Device တစ်ခုသာလိုအပ်ပါတယ်။
