Digital HR စနစ်အဖြစ်ပြောင်းလဲဖို့အတွက် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများ

GlobalHR ၏ Cloud-based HR Payroll software သည် ဝန်ထမ်းအချက်အလက်များကို စနစ်တကျစုစည်းပေးပြီး HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုထိရောက်စေရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်း၏ Customizable

GlobalHR သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ်မှစတင်ကာ ကုမ္ပဏီ ၃၅၀ ကျော်ရှိ ဝန်ထမ်း ၈၀,၀၀၀ ကျော်အတွက် Cloud-based HR နှင့် Payroll ဝန်ဆောင်မှုများကို

GlobalHR သည် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို စာရွက်စာတမ်းပုံစံဖြင့် သိမ်းဆည်းရာတွင် ကြုံတွေ့ရသည့် ပျောက်ဆုံးမှုနှင့် ရှာဖွေရခက်ခဲသည့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးသည့် Cloud-based HR နှင့် Payroll software

HR ဝန်ထမ်းများအတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ လစာ၊ အခွန်နှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရာတွင် ဒေတာလုံခြုံရေးသည် အဓိကစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးခြင်းနှင့် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အချက်အလက်များကြည့်ရှုခြင်းကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ခေတ်မီသည့်

HR လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် Manual အလုပ်များကြောင့် အချိန်ကုန်ခြင်းနှင့် လူ့အမှားများ ဖြစ်ပေါ်ခြင်းကို လျော့နည်းစေရန် Automation စနစ်များ လိုအပ်နေပါသည်။ Excel အသုံးပြုမှုသည် Payroll နှင့်

ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုင်းတာရာတွင် ကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲများကို GlobalHR ဆော့ဖ်ဝဲလ်က ဖြေရှင်းပေးသည်။ ၎င်းသည် Cloud-based စနစ်ဖြစ်ပြီး KPI သတ်မှတ်ခြင်း၊ အလိုအလျောက်ရမှတ်တွက်ချက်ခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ

ဝန်ထမ်းအသစ်ခေါ်ယူပြီးတာနဲ့ ပထမဆုံးရက်တွေမှာ လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ အမြန်ဆုံး အသားကျဖို့ Onboarding Process က အလွန်အရေးကြီးပါတယ်။ Onboarding မှာ ကြုံတွေ့ရတတ်သော HR ပြဿနာများ ပထမရက် အတွေ့အကြုံ

ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ Payroll အချက်အလက်များသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန် လိုအပ်သကဲ့သို့ အလုပ်ရှင်နှင့် ဝန်ထမ်းကြား ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးသည့် အဓိကသော့ချက်လည်း ဖြစ်သည်။ HR များအနေဖြင့် လုပ်အားခတွက်ချက်ရာတွင် ဥပဒေနှင့်အညီ

လစဉ်လစာပေးချေမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည့် အချိန်ကုန်လူပင်ပန်းမှုများနှင့် အမှားအယွင်းများကို လျှော့ချရန်အတွက် စနစ်တကျပြင်ဆင်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ ခွင့်မှတ်တမ်းနှင့် လစာဖြတ်တောက်မှုများအား ကြိုတင်စစ်ဆေးခြင်းက လုပ်ငန်းစဉ်၏ ပထမအဆင့်တွင် အရေးကြီးသည်။ GlobalHR ကဲ့သို့သော