SSB တွက်ချက်ခြင်းနှင့် HR များအတွက် မရှိမဖြစ်သိထားသင့်သည့်အချက်များ
လူမှုဖူလုံရေးရန်ပုံငွေ (SSB) တွက်ချက်ခြင်းသည် HR များအတွက် Manual လုပ်ဆောင်ရာတွင် အမှားအယွင်းများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပြီး အချိန်ကုန်စေသော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ လက်ရှိဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံးမှ သတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ထည့်ဝင်ရန် လိုအပ်ပြီး လစာအမြင့်ဆုံး ၃ သိန်းကျပ်အထိသာ ကောက်ခံရန် သတ်မှတ်ထားသည်။
GlobalHR ကဲ့သို့သော Cloud-based စနစ်များကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် SSB တွက်ချက်မှုများကို အလိုအလျောက် တိကျစွာ ပြုလုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် Payroll စနစ်နှင့် ချိတ်ဆက်ကာ လိုအပ်သော အစီရင်ခံစာများကို အလွယ်တကူ ထုတ်ယူနိုင်ပြီး ဥပဒေနှင့်အညီ လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။
HR ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် SSB တွက်ချက်ခြင်းသည် လစဉ်မပြီးဆုံးနိုင်သော ခေါင်းကိုက်စရာတစ်ခု ဖြစ်နေတတ်သည်။ အမှားအယွင်းများတတ်သော Excel တွက်ချက်မှုများမှ ကင်းဝေးစေရန် အဓိကအချက်များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါသည်။
SSB တွက်ချက်ပုံနှင့် HR များသတိပြုရန်
လက်ရှိဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်ဘက်မှ ၃% နှင့် အလုပ်သမားဘက်မှ ၂% ပေးသွင်းရမည်ဖြစ်ပြီး လစာအများဆုံး ၃၀၀,၀၀၀ ကျပ်အထိသာ ကောက်ခံရန် သတ်မှတ်ထားသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် HR များ ကြုံတွေ့ရသည့် အဓိကပြဿနာများမှာ –
- Manual တွက်ချက်မှုကြောင့် ဖြစ်တတ်သော လူ့အမှားများ (Human errors)
- လစာအများဆုံး ၃၀၀,၀၀၀ ကျပ် Cap ကို လွတ်သွားခြင်း
- SSB ပေးသွင်းရမည့် နောက်ဆုံးရက်ကျော်လွန်ခြင်း
GlobalHR ဖြင့် အလုပ်ရှုပ်သက်သာစေရန်
၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီပေါင်း ၃၅၀+ နှင့် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၈၀,၀၀၀+ ယုံကြည်အားထားရသည့် GlobalHR သည် Cloud-based HR & Payroll software တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်သည် –
- SSB ပမာဏကို အလိုအလျောက် တိကျမှန်ကန်စွာ တွက်ချက်ပေးခြင်း
- Payroll နှင့် ချိတ်ဆက်ပြီး SSB Contribution Reports များကို တစ်ချက်နှိပ်ရုံဖြင့် ထုတ်ယူနိုင်ခြင်း
- Legal compliance အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်စေခြင်း
Manual အလုပ်များဖြင့် အချိန်ကုန်မခံဘဲ Cloud နည်းပညာဖြင့် ပိုမိုထိရောက်သော HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို GlobalHR ဖြင့် ယနေ့ပဲ စတင်ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။
