Payroll လုပ်ငန်းစဉ်ကို GlobalHR Cloud စနစ်ဖြင့် စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲနည်း

Payroll Process ကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲနည်း – အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်

HR ကျွမ်းကျင်သူတွေအတွက် Excel နဲ့ လက်တွက်ရတဲ့အခါ ဖြစ်တတ်တဲ့ အမှားတွေ၊ အချိန်ကုန်တာနဲ့ Compliance ပြဿနာတွေက ခေါင်းခဲစရာပါ။ ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီပေါင်း ၃၅၀ ကျော်၊ ဝန်ထမ်း ၈၀,၀၀၀ ကျော်ရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရရှိထားတဲ့ **GlobalHR** ရဲ့ 100% Cloud-based စနစ်နဲ့ Payroll လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲဆိုတာ ကြည့်ရအောင်။

Payroll လုပ်ငန်းစဉ် (၃) ဆင့်

၁။ Pre-Payroll Process (ပြင်ဆင်ခြင်း)

လစာမတွက်ခင်မှာ Attendance, Leave, OT တွေကို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ စိစစ်ရပါမယ်။ GlobalHR Payroll Systemမှာ:

* Attendance Recalculation

* Leave & OT တွက်ချက်ခြင်း

* Salary Adjustments, Additions & Deductions

* Loan, Advanced & Saving စတာတွေကို အလိုအလျောက် ပြင်ဆင်နိုင်ပါတယ်။

၂။ Actual Payroll Calculation & Approval

လူကိုယ်တိုင်တွက်ရင်ဖြစ်တတ်တဲ့ Calculation error တွေကို ဖယ်ရှားလိုက်ပါ။ GlobalHR မှာ :

* လစာတွက်ချက်မှုတွေကို စနစ်က အလိုအလျောက် ဆောင်ရွက်ပေးတယ်။

* HR Manager များက တစ်ချက်နှိပ်ရုံနဲ့ Approval ပေးနိုင်ပါတယ်။

၃။ Post-Payroll Process (ပြီးစီးခြင်း)

လစာထုတ်ပြီးနောက်ပိုင်း လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို အောက်ပါအတိုင်း လွယ်ကူစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်:

* Payment Comparison ပြုလုပ်ခြင်း

* SSB Contribution & Income Tax Reports များ ထုတ်ယူခြင်း

* Password-protected Payslips များကို Email သို့မဟုတ် Mobile App မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ခြင်း။

Payroll စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုတာ HR အတွက် အရေးကြီးတဲ့ တာဝန်တစ်ခုပါ။ GlobalHR ရဲ့ Cloud-based စနစ်ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အချိန်ကုန်သက်သာပြီး ပိုမိုတိကျတဲ့ Payroll Process ကို တည်ဆောက်နိုင်ပါပြီ။ သင်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ယနေ့ပဲ Digital ပြောင်းလဲဖို့ GlobalHR ကို ရွေးချယ်လိုက်ပါ။