Managers တွေဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကိုက်ညီဖို့နဲ့ လုပ်ဆောင်မှုတွေ ပြည့်မှီဖို့ သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေအပေါ်မှာ မကြာခဏဆိုသလို ဖိအားပေးလေ့ရှိပါတယ်။ အဲဒီအချက်ဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့လုပ်နိုင်အားကို ကျော်လွန်နေသလားဆိုတာကိုလည်း သိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာတကယ့်စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုပါ။ 90% သော HR အလုပ်လုပ်နေတဲ့သူတွေကလည်း ထိရောက်တဲ့ ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြု program တွေဟာ လုပ်ငန်းရလဒ်ကို တိုးတက်လာစေနိုင်ပြီး အပေါင်းလက္ခဏာပြတယ်လို့ သဘောတူလက်ခံထားကြပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ Employee Recognition Awards တွေဟာလက်ဆောင်ကဒ်တွေ ၊ ပစ္စည်းတွေထက်ပိုပြီး ထိရောက်မှုရှိနိုင်လို့ပါပဲ။ ဟုတ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့စိတ်ထဲမှာ သူတို့ကိုတန်ဖိုးထားတယ် ၊ အသိအမှတ်ပြုတယ်ဆိုတဲ့ ခံစားချက်ကိုရစေတဲ့ အခွင့်အရေးတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်ပိုမိုကြိုးစားပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးပိုကောင်းလာအောင် ပြုလုပ်ပေးနိုင်တဲ့အချက်တစ်ချက်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတခါမှာတော့ သင့်ရဲ့ Employee Recognition Program မှာထည့်သွင်းနိုင်ဖို့အတွက် Employee Award Titles လေးတွေကိုမျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။

Company တိုင်းမှာ သူတို့ရဲ့ culture တွေနဲ့ ရုံးတွင်းဖွဲ့စည်းပုံတွေရှိကြပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအမျိုးအစားတွေကလည်း မတူညီကြတာကြောင့်Employee Award Titles တွေနဲ့ Employee Recognition Awards တွေဟာ လုပ်ငန်းခွင်ရဲ့ structure ပေါ်မူတည်ပြီး ကိုက်ညီမှုရှိမှာတော့ မဟုတ်ပါဘူး