မြန်မာနိုင်ငံတွင် လုပ်ငန်းအတွက် HR ဆော့ဖ်ဝဲလ်ရွေးချယ်ရာတွင် သိထားသင့်သည့် အချက် ၁၀ ချက်
မြန်မာနိုင်ငံရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် HR ဆော့ဖ်ဝဲလ်ရွေးချယ်ရာတွင် Cloud စနစ်အသုံးပြုနိုင်မှု၊ မြန်မာနိုင်ငံ၏ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိခြင်းတို့မှာ အဓိကကျသည်။ ထို့အပြင် လစာတွက်ချက်မှု၊ ဝန်ထမ်းတက်ရောက်မှု၊ အချက်အလက်လုံခြုံရေးနှင့် အသုံးပြုရလွယ်ကူမှုတို့သည် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပိုမိုထိရောက်စေရန်အတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည့် အခြေခံအချက်များဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းတိုးချဲ့လာချိန်တွင်လည်း အဆင်ပြေစွာ ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ရန်အတွက် ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် စနစ်တကျရှိရမည်ဖြစ်သည်။ အချက်အလက်များကို အသေးစိတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်သည့် Report များထုတ်ပေးခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့်အချိန်တွင် အချိန်မီကူညီပေးနိုင်သော ဝန်ဆောင်မှုရှိခြင်းတို့သည် လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုပိုင်းတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေပါသည်။
မြန်မာနိုင်ငံမှာ လုပ်ငန်းအတွက် HR Software ရွေးချယ်ရာတွင် သိထားသင့်သည့် အချက် ၁၀ ချက် ယနေ့ခေတ် မြန်မာ့စီးပွားရေးလောကတွင် HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲနိုင်ဖို့မှာ အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
မှန်ကန်သော software တစ်ခုက သင့်လုပ်ငန်း၏ ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သလို ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကိုလည်း မြင့်တက်စေပါသည်။ ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ရပ်တည်လာပြီး လုပ်ငန်းပေါင်း ၃၅၀ ကျော်နှင့် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၈၀,၀၀၀ ကျော်၏ ယုံကြည်အားထားမှုရရှိထားသည့် Cloud-based HR & Payroll software ဖြစ်သော GlobalHR ကို အခြေခံ၍ ရွေးချယ်သင့်သည့် အချက်များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါသည်။
HR Software ရွေးချယ်ရာတွင် စစ်ဆေးရမည့် အချက် ၁၀ ချက်
(၁) Cloud-based ဖြစ်ခြင်း – အချိန်မရွေး၊ နေရာမရွေး အသုံးပြုနိုင်ရန် Cloud စနစ်ဖြစ်ဖို့ လိုအပ်ပါသည်။
(၂) Legal Compliance – မြန်မာနိုင်ငံ၏ SSB နှင့် Income Tax ဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
(၃) Payroll Automation – လစာတွက်ချက်မှုများကို အမှားအယွင်းမရှိ အလိုအလျောက် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ရပါမည်။
(၄) Attendance & Leave Management – ဝန်ထမ်းများ၏ တက်ရောက်မှုနှင့် ခွင့်ရက်များကို ရှင်းလင်းစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရပါမည်။
(၅) User-friendly Interface – အသုံးပြုရလွယ်ကူပြီး ဝန်ထမ်းတိုင်း အဆင်ပြေစေရပါမည်။
(၆) Data Security – ဝန်ထမ်းများ၏ အချက်အလက်များကို လုံခြုံစွာ သိမ်းဆည်းပေးနိုင်ရပါမည်။
(၇) Reporting & Analytics – HR ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် အသေးစိတ် Report များ ထုတ်ပေးနိုင်ရပါမည်။
(၈) Employee Engagement – ဝန်ထမ်းများအတွက် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်မည့် အင်္ဂါရပ်များ ပါဝင်ရပါမည်။
(၉) Customer Support – လိုအပ်ချိန်တွင် အချိန်မီ ကူညီပေးနိုင်မည့် ဝန်ဆောင်မှုရှိရပါမည်။
(၁၀) Scalability – လုပ်ငန်းတိုးချဲ့လာသည့်အခါတွင်လည်း အဆင်ပြေစွာ ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ရပါမည်။
မှန်ကန်သော HR Software ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် သင့်လုပ်ငန်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုမြန်ဆန်သွက်လက်စေပြီး ဝန်ထမ်းများကို ပိုမိုထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေပါသည်။ ၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက ကျွမ်းကျင်သူများဖြင့် တည်ဆောက်ထားပြီး Cloud-based နည်းပညာဖြင့် အကောင်းဆုံး ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော GlobalHR သည် သင့်လုပ်ငန်းအတွက် အကောင်းဆုံး ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာပါလိမ့်မည်။
