ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ဖို့ မှန်ကန်တဲ့ KPI များ ဘယ်လိုသတ်မှတ်မလဲ
ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုင်းတာရာတွင် ကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲများကို GlobalHR ဆော့ဖ်ဝဲလ်က ဖြေရှင်းပေးသည်။ ၎င်းသည် Cloud-based စနစ်ဖြစ်ပြီး KPI သတ်မှတ်ခြင်း၊ အလိုအလျောက်ရမှတ်တွက်ချက်ခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို စနစ်တကျ အကဲဖြတ်ပေးနိုင်သောကြောင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။
ဝန်ထမ်းများနှင့် မန်နေဂျာများ၏ အကဲဖြတ်ချက်များကို ပေါင်းစပ်ပေးခြင်းဖြင့် ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး တရားမျှတသော ရလဒ်များကို ရရှိစေသည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်ဖြင့် HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပြောင်းလဲလိုသော ကုမ္ပဏီများအတွက် အဆိုပါဆော့ဖ်ဝဲလ်သည် စွမ်းဆောင်ရည်ပိုင်းကို အဆင့်မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် ထိရောက်သော အဖြေတစ်ခုဖြစ်သည်။
HR လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုင်းတာရတာဟာ ခေါင်းကိုက်စရာကောင်းတဲ့ကိစ္စတစ်ခုပါ။ လူမှုရေးအရ မမျှတတဲ့ အကဲဖြတ်မှုတွေ၊ ပန်းတိုင်တွေ လွဲချော်နေတာတွေ၊ လက်နဲ့တွက်ချက်ရတဲ့ Appraisals တွေကြောင့် အချိန်ကုန်ပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာမှု နည်းပါးနေတာမျိုး ကြုံဖူးကြမှာပါ။
KPI များ ဘယ်လိုစနစ်တကျ သတ်မှတ်မလဲ
၂၀၀၅ ခုနှစ်ကတည်းက စတင်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီပေါင်း ၃၅၀ ကျော်နဲ့ ဝန်ထမ်း ၈၀,၀၀၀ ကျော်ရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရရှိထားတဲ့ **GlobalHR** ဟာ Cloud-based HR & Payroll software ဖြစ်တဲ့အတွက် ဒီအခက်အခဲတွေကို အလွယ်တကူ ဖြေရှင်းပေးနိုင်ပါတယ်။
- KPI Metrics သတ်မှတ်ခြင်း: Start Values, Default Targets နဲ့ Weights တွေကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။
- Automated Scoring: လူကိုယ်တိုင် တွက်ချက်စရာမလိုဘဲ အောင်မြင်မှုအပေါ် မူတည်ပြီး အလိုအလျောက် တွက်ချက်ပေးပါတယ်။
- Competency Framework: Custom Rating Scales တွေနဲ့ Competency Questions တွေကို စိတ်ကြိုက်ထည့်သွင်း အကဲဖြတ်နိုင်ပါတယ်။
ပွင့်လင်းမြင်သာတဲ့ Appraisal စနစ်တစ်ခု
GlobalHR ရဲ့ Appraisal စနစ်က Self-Review နဲ့ Manager Review ကို ပေါင်းစပ်ပေးပါတယ်။ KPI Score နဲ့ Competency Score ကို အလိုအလျောက် ပေါင်းစပ်ပေးတာကြောင့် ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက် တရားမျှတပြီး တိကျတဲ့ Overall Score ကို ရရှိစေမှာပါ။
HR လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်နဲ့ ပြောင်းလဲချင်တယ်ဆိုရင်တော့ GlobalHR က သင့်အတွက် အကောင်းဆုံး မိတ်ဖက်ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ကုမ္ပဏီရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ပိုင်းကို အခုပဲ အဆင့်မြှင့်တင်လိုက်ပါ။
