မြန်မာနိုင်ငံရှိ HR များအတွက် Payroll Software ရွေးချယ်ရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချက်များ

မြန်မာနိုင်ငံရှိ HR Manager များအတွက် Payroll Software ရွေးချယ်ရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည့် အချက်များ

မြန်မာနိုင်ငံရှိ လုပ်ငန်းခွင်များတွင် HR လုပ်ငန်းစဉ်များသည် လွန်စွာရှုပ်ထွေးပြီး အချိန်ကုန်စေသော လုပ်ငန်းတာဝန်များဖြစ်သည်မှာ ငြင်းမရနိုင်သော အမှန်တရားတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ လစဉ်လတိုင်း ဝန်ထမ်းများ၏ လစာတွက်ချက်ခြင်း၊ SSB နှင့် Income Tax ပေးသွင်းခြင်း၊ အချိန်ပို (Overtime) တွက်ချက်ခြင်းတို့အတွက် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Excel ဖိုင်များကြားတွင် နစ်မွန်းနေရခြင်းသည် HR Manager များအတွက် အကြီးမားဆုံးသော ခေါင်းကိုက်စရာပင် ဖြစ်သည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် သင်၏ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုသွက်လက်စေပြီး အမှားအယွင်းကင်းစေရန် Payroll Software တစ်ခုရွေးချယ်ရာတွင် အဓိကထားရမည့် အချက်များကို ဖော်ပြပေးသွားပါမည်။

၁။ မြန်မာနိုင်ငံ၏ လုပ်ခလစာနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအား ကျွမ်းကျင်စွာကိုင်တွယ်နိုင်ခြင်း

မြန်မာနိုင်ငံ၏ HR လောကတွင် Payroll ဆိုသည်မှာ လစာတွက်ချက်ရုံသက်သက်မဟုတ်ဘဲ အစိုးရ၏ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိစေရန် အထူးဂရုပြုရပါသည်။

• SSB နှင့် Income Tax တွက်ချက်မှု – လစဉ် လစာမှ ဖြတ်တောက်ရမည့် SSB နှင့် Income Tax နှုန်းထားများသည် အပြောင်းအလဲရှိနိုင်သဖြင့် Software သည် နောက်ဆုံးရရုံးထုတ် ဥပဒေများနှင့်အညီ အလိုအလျောက် တွက်ချက်ပေးနိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။


• Complex Overtime တွက်ချက်မှု – လုပ်ငန်းခွင်အလိုက် ကွဲပြားခြားနားသော Overtime တွက်ချက်မှုပုံစံများ (ဥပမာ- ရုံးပိတ်ရက်၊ အလုပ်ပိတ်ရက်) ကို Software က အမှားအယွင်းမရှိ တွက်ချက်ပေးနိုင်ရပါမည်။

၂။ Attendance နှင့် Payroll ချိတ်ဆက်မှုရှိခြင်း

Attendance စက်များမှ အချက်အလက်များကို Payroll Software နှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်နိုင်ခြင်းသည် HR များ၏ အချိန်ကို အများဆုံး သက်သာစေပါသည်။ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ နောက်ကျခြင်း၊ စောထွက်ခြင်း၊ ခွင့်ယူခြင်း စသည့်အချက်အလက်များကို လက်ဖြင့် ပြန်လည်ကူးယူစရာမလိုဘဲ Salary တွက်ချက်မှုတွင် အလိုအလျောက် သက်ရောက်မှုရှိစေရပါမည်။

၃။ GlobalHR – မြန်မာနိုင်ငံ၏ ယုံကြည်စိတ်ချရဆုံးသော Cloud-based HR & Payroll Solution

လုပ်ငန်းခွင်တွင် နည်းပညာကို အပြည့်အဝအသုံးချလိုသော HR ကျွမ်းကျင်သူများအတွက် GlobalHR သည် အကောင်းဆုံးသောအဖြေ ဖြစ်ပါသည်။ GlobalHR သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ်မှစတင်ကာ မြန်မာနိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ ကုမ္ပဏီပေါင်း ၃၅၀ ကျော်နှင့် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၈၀,၀၀၀ ကျော်ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသော 100% Cloud-based HR & Payroll Software တစ်ခု ဖြစ်သည်။

Cloud-based ဖြစ်သည့်အတွက် သင်သည် ရုံးခန်းတွင် ရှိနေသည်ဖြစ်စေ၊ အဝေးရောက်နေသည်ဖြစ်စေ အင်တာနက်သာရှိလျှင် HR နှင့်ဆိုင်သော အချက်အလက်အားလုံးကို အချိန်မရွေး နေရာမရွေး စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်။ အချက်အလက်များ လုံခြုံမှုရှိပြီး အချိန်နှင့်တပြေးညီ အပ်ဒိတ်လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းသည် GlobalHR ၏ အဓိကအားသာချက် ဖြစ်သည်။

၄။ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် အကျိုးကျေးဇူးများ

Manual လုပ်ငန်းစဉ်များမှသည် Automation သို့ ကူးပြောင်းခြင်းသည် သင့်အား အောက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိစေပါသည် –

• အချိန်ကုန်သက်သာခြင်း – လစာတွက်ချက်မှုနှင့် Report ထုတ်ခြင်းများကို မိနစ်ပိုင်းအတွင်း ပြီးမြောက်စေသည်။


• အမှားအယွင်းနည်းပါးခြင်း – လူကိုယ်တိုင် တွက်ချက်မှုကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော Calculation Error များကို လုံးဝပပျောက်စေသည်။


• Strategic Decision Making – Payroll နှင့်ပတ်သက်သော မှန်ကန်သည့် Data များကို ရရှိထားခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်စီမံကိန်းများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်နှင့် အကြံပြုချက်

Payroll Software တစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ HR နောင်ရေးအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုပင် ဖြစ်သည်။ ရှုပ်ထွေးသော စာရင်းဇယားများမှ ရုန်းထွက်ပြီး လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုအတွက် အချိန်ပေးနိုင်ရန် GlobalHR ကဲ့သို့သော ခေတ်မီပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသည့် ဖြေရှင်းချက်ကို ရွေးချယ်ပါ။

သင်၏ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီဆိုလျှင် ယခုပဲ GlobalHR နှင့် ချိတ်ဆက်၍ Demo တောင်းဆိုလိုက်ပါ။ သင်၏ လုပ်ငန်းခွင်ကို ပိုမိုသွက်လက်ထိရောက်သော HR စနစ်တစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။